Le pouvoir de la prévention et des soins de santé primaires
pour une main-d’œuvre en meilleure santé et plus productive (Avantages-sociaux)

Les Canadiens dépensent plus que jamais pour les soins de santé et leur bien-être. Pourtant, malgré cela, les maladies chroniques, l’obésité et les problèmes de santé mentale sont en hausse. Près de la moitié des Canadiens souffrent d’au moins une maladie chronique. Non seulement cela représente un coût élevé, mais c’est en grande partie évitable. Alors, quel rôle les promoteurs de régimes peuvent-ils jouer pour aider les participants à mieux gérer leur santé ?

Cette séance explorera le pouvoir de tirer parti des régimes d’avantages sociaux pour attirer et retenir les employés tout en soutenant leur santé et leur productivité. Nous discuterons de l’importance de revenir aux bases et de simplifier les stratégies de gestion de la santé. Vous découvrirez également comment utiliser efficacement la technologie pour soutenir le bien-être des employés. Joignez-vous à nous pour découvrir des stratégies pratiques visant à créer une main-d’œuvre en santé et plus productive.

Les objectifs de la session :

1. Apprendre à simplifier les stratégies de gestion de la santé afin d’améliorer l’engagement et le bien-être des employés.
2. Comprendre l’importance de se concentrer sur les bases et de maximiser la valeur des investissements existants.
3. Découvrir comment utiliser efficacement la technologie pour soutenir la prévention et la compréhension de la santé.

Michelle Belfry, Consultante en santé organisationnelle, Mieux-être
Samia Jarjoura, Consultante en santé organisationnelle, Mieux-être
Canada Vie 

Cancer et travail : mieux accompagner, mieux prévenir  (Avantages-sociaux)

Saviez-vous qu’environ 40 % des personnes atteintes d’un cancer font partie de la population active*?

Cette présentation propose un regard concret et humain sur les défis liés au cancer en milieu de travail, du diagnostic au retour en poste.

À partir d’une étude menée auprès de 121 organisations canadiennes, découvrez :

• Les pratiques actuelles et leurs limites
• Des solutions concrètes pour la prévention, l’invalidité, la réadaptation et les accommodements
• Des outils pour bâtir des milieux plus inclusifs, résilients et bienveillants

Un moment pour repenser vos pratiques RH et vos régimes collectifs.

* Société canadienne du cancer, Vue d’ensemble des statistiques sur le cancer.

Émilie Girard, Conseillère experte en invalidité
Desjardins

Session 3 - Avantages-sociaux

ACOR – Évolution des régimes de capitalisation – une convergence des forces (Retraite)

Karolane Lachaine, WTW
Autres panéliste à venir

Session 5 - Placement

Session 6 - Placement