Benefit, Advisor (5015)

Job Posting

Benefit, Advisor
Organization:  Riotinto
Province:  Québec
Location:  Montreal
 
 
Description:

Advisor, Benefits

  • Exposure to global operations, processes and stakeholders
  •  Work in a collaborative and fast paced environment
  •  Permanent role based in Montreal

About the role

We are looking for an Advisor, Benefits to manage the governance and administration of pension and benefit plans in Canada. This includes monitoring supplier performance and strategic support for Canadian business units, in collaboration with Rio Tinto's other functions.

This role is a great opportunity to work with the Area of Expertise team of Rio Tinto that serves more than 30,000 active and inactive employees in Canada.  Reporting to thePrincipal Advisor, Benefits - Americas, you will be:

  • Provide support to Canadian business units and pension committees
  •              -Offer an internal consultation service
  •              -Support the organization of the various pension committees
  • Monitoring the performance of the service providers, reviewing change requests and assisting in the planning and execution of continuous improvement initiatives.
  • Liaising and collaborating with actuaries, legal counsels, HR, People Services, consultants and service providers Supporting collective bargaining and compliance activities as requested.
  • Interpreting pension and benefit plans provisions.
  • Coordinate the implementation of changes to the design of the plans, considering the applicable legislation
  • Maintain an excellent awareness and knowledge of best practices and development in the area of pension and benefit administration and assist identifying the cause of problems in order to implement practical solutions

About you

To succeed in this role, you will have:

  • Graduate degree in Business, Human Resources or Actuarial Science
  • Minimum 5 years of experience working in a Pension OR other Benefits advisory role
  •  Project Management and Organizational skills
  •  In-depth knowledge of Canadian pension and other benefits and tax legislation
  • Very good communication skills in both French and English
  • Ability to function well in a dynamic environment with many stakeholders and priorities 

About us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Our long history is filled with firsts. We’ve developed some of the world’s largest and best quality mines and operations, and our people work in around 35 countries across six continents. Aluminium and copper, diamonds, gold and industrial minerals, iron ore, coal and uranium: our materials make up the world around us. You’ll find them in smartphones, planes, cars, hospitals and throughout your home.

Creating an inclusive and diverse workforce

We are a diverse team of talented, enthusiastic individuals who foster a culture of inclusion. No matter how they may differ, our people share one thing in common. It’s a belief that work is more rewarding when we are accepted and valued for our differences, not judged by them. We all have something to contribute, and it’s this contribution that makes for a great organization and fulfilling career.

So if this sounds like you and the opportunity you are looking for, apply now.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions. 

******************

Conseiller, Avantages sociaux

  • Exposition à des opérations, procédés et intervenants mondiaux
  • Travail dans un environnement de collaboration qui évolue à un rythme rapide
  • Poste permanent basé à Montréal.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un conseiller, Avantages sociaux, pour gérer la gouvernance et l'administration des régimes de retraite et d'avantages sociaux au Canada. Cela comprend notamment le suivi de la performance des fournisseurs et le support stratégique pour les unités d'affaires canadiennes, et ce en collaboration avec les autres fonctions de Rio Tinto.
 

Ce rôle représente une excellente opportunité de travailler avec l’équipe des avantages sociaux de Rio Tinto, qui dessert environ 30 000 employés et anciens employés au Canada. Vous vous rapporterez à la Conseillère principale, avantages sociaux, Amériques, et vous devrez:

  • Fournir un soutien aux unités d'affaires canadiennes et aux comités de retraite

o    Offrir un service de consultation à l’interne                       

o    Supporter l’organisation des différents comités de retraite

  • Surveiller la performance des fournisseurs de services, réviser les propositions de changements et assister à la planification et à l'exécution d'initiatives d'amélioration continue
  • Travailler en collaboration avec divers intervenants de Rio Tinto (actuaires, conseillers juridiques, ressources humaines, etc.) dans des projets tels que des négociations, des modifications aux régimes d’avantages sociaux et la gouvernance
  • Interpréter les dispositions des régimes de retraite et d’avantages sociaux
  • Coordonner la mise en œuvre de changements au design des régimes, et ce en considérant les législations applicables
  • Maintenir une excellente connaissance des meilleures pratiques dans le domaine de l'administration des régimes de retraite et des avantages sociaux et aider à identifier la cause des problèmes afin de mettre en œuvre des solutions pratiques 

À propos de vous 

Pour réussir, vous devrez posséder :

un diplôme d’études supérieures en affaires, ressources humaines ou actuariat;
une expérience minimale de 5 ans dans un poste de conseiller en pensions OU autres avantages sociaux;
des aptitudes organisationnelles et en gestion de projet;
des connaissances approfondies du régime de pensions du Canada et des autres avantages sociaux et de la législation fiscale;
de très solides aptitudes à communiquer en anglais et en français;
la capacité de bien fonctionner dans un environnement dynamique comportant de nombreux intervenants et priorités. 

À propos de nous 

Pionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain. 

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde, et nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer, charbon et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout, que ce soit dans les téléphones intelligents, les avions et les voitures, ou encore les hôpitaux et les maisons. 

Créer un effectif inclusif et diversifié 

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes, qui favorise une culture d’inclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont tous un point en commun : ils sont convaincus que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences et non jugés en fonction d’elles. Nous pouvons tous apporter notre contribution, et c’est ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante. 

Si vous vous reconnaissez et que cette occasion vous intéresse, posez votre candidature dès aujourd’hui. 

Veuillez noter que vous devrez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte. 

Requirements:

Advisor, Benefits

·         Exposure to global operations, processes and stakeholders

·         Work in a collaborative and fast paced environment

·         Permanent role based in Montreal

About the role

We are looking for an Advisor, Benefits to manage the governance and administration of pension and benefit plans in Canada. This includes monitoring supplier performance and strategic support for Canadian business units, in collaboration with Rio Tinto's other functions.

This role is a great opportunity to work with the Area of Expertise team of Rio Tinto that serves more than 30,000 active and inactive employees in Canada.  Reporting to thePrincipal Advisor, Benefits - Americas, you will be:

·   Provide support to Canadian business units and pension committees

o    Offer an internal consultation service

o    Support the organization of the various pension committees

·   Monitoring the performance of the service providers, reviewing change requests and assisting in the planning and execution of continuous improvement initiatives.

·   Liaising and collaborating with actuaries, legal counsels, HR, People Services, consultants and service providers Supporting collective bargaining and compliance activities as requested.

·   Interpreting pension and benefit plans provisions.

·   Coordinate the implementation of changes to the design of the plans, considering the applicable legislation

·   Maintain an excellent awareness and knowledge of best practices and development in the area of pension and benefit administration and assist identifying the cause of problems in order to implement practical solutions

About you

To succeed in this role, you will have:

·         Graduate degree in Business, Human Resources or Actuarial Science

·         Minimum 5 years of experience working in a Pension OR other Benefits advisory role

·         Project Management and Organizational skills

·         In-depth knowledge of Canadian pension and other benefits and tax legislation

·         Very good communication skills in both French and English

·         Ability to function well in a dynamic environment with many stakeholders and priorities 

About us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Our long history is filled with firsts. We’ve developed some of the world’s largest and best quality mines and operations, and our people work in around 35 countries across six continents. Aluminium and copper, diamonds, gold and industrial minerals, iron ore, coal and uranium: our materials make up the world around us. You’ll find them in smartphones, planes, cars, hospitals and throughout your home.

Creating an inclusive and diverse workforce

We are a diverse team of talented, enthusiastic individuals who foster a culture of inclusion. No matter how they may differ, our people share one thing in common. It’s a belief that work is more rewarding when we are accepted and valued for our differences, not judged by them. We all have something to contribute, and it’s this contribution that makes for a great organization and fulfilling career.

So if this sounds like you and the opportunity you are looking for, apply now.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions. 

******************

Conseiller, Avantages sociaux

Exposition à des opérations, procédés et intervenants mondiaux
Travail dans un environnement de collaboration qui évolue à un rythme rapide
Poste permanent basé à Montréal.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un conseiller, Avantages sociaux, pour gérer la gouvernance et l'administration des régimes de retraite et d'avantages sociaux au Canada. Cela comprend notamment le suivi de la performance des fournisseurs et le support stratégique pour les unités d'affaires canadiennes, et ce en collaboration avec les autres fonctions de Rio Tinto.
 

Ce rôle représente une excellente opportunité de travailler avec l’équipe des avantages sociaux de Rio Tinto, qui dessert environ 30 000 employés et anciens employés au Canada. Vous vous rapporterez à la Conseillère principale, avantages sociaux, Amériques, et vous devrez:

·         Fournir un soutien aux unités d'affaires canadiennes et aux comités de retraite

o    Offrir un service de consultation à l’interne                       

o    Supporter l’organisation des différents comités de retraite

·         Surveiller la performance des fournisseurs de services, réviser les propositions de changements et assister à la planification et à l'exécution d'initiatives d'amélioration continue

·         Travailler en collaboration avec divers intervenants de Rio Tinto (actuaires, conseillers juridiques, ressources humaines, etc.) dans des projets tels que des négociations, des modifications aux régimes d’avantages sociaux et la gouvernance

·         Interpréter les dispositions des régimes de retraite et d’avantages sociaux

·         Coordonner la mise en œuvre de changements au design des régimes, et ce en considérant les législations applicables

·         Maintenir une excellente connaissance des meilleures pratiques dans le domaine de l'administration des régimes de retraite et des avantages sociaux et aider à identifier la cause des problèmes afin de mettre en œuvre des solutions pratiques 

À propos de vous 

Pour réussir, vous devrez posséder :

un diplôme d’études supérieures en affaires, ressources humaines ou actuariat;
une expérience minimale de 5 ans dans un poste de conseiller en pensions OU autres avantages sociaux;
des aptitudes organisationnelles et en gestion de projet;
des connaissances approfondies du régime de pensions du Canada et des autres avantages sociaux et de la législation fiscale;
de très solides aptitudes à communiquer en anglais et en français;
la capacité de bien fonctionner dans un environnement dynamique comportant de nombreux intervenants et priorités. 

À propos de nous 

Pionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain. 

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde, et nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer, charbon et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout, que ce soit dans les téléphones intelligents, les avions et les voitures, ou encore les hôpitaux et les maisons. 

Créer un effectif inclusif et diversifié 

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes, qui favorise une culture d’inclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont tous un point en commun : ils sont convaincus que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences et non jugés en fonction d’elles. Nous pouvons tous apporter notre contribution, et c’est ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante. 

Si vous vous reconnaissez et que cette occasion vous intéresse, posez votre candidature dès aujourd’hui. 

Veuillez noter que vous devrez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.