Director, Pension & Benefits Policy / Directeur, Politiques sur le régime de retraite et les avantages sociaux (5199)

Job Posting

Director, Pension & Benefits Policy / Directeur, Politiques sur le régime de retraite et les avantages sociaux
Organization:  Canada Post / Postes Canada
Province:  Ontario
Location:  Ottawa
 
 
Description:

Director, Pension & Benefits Policy

Permanent, full-time position – Ottawa, ON

If you’re a recognized expert on pension policy and benefit initiatives, ready to act as a trusted advisor on corporate and benefit matters, this exciting career opportunity with Canada Post is for you.

As Director, Pension and Benefits Policy, you’ll lead the development, implementation, application and communication of pension and benefits strategies, governance, policies and programs that reflect corporate strategy and priorities, and respect legislative and regulatory requirements. An essential part of your role will be to provide direction to ensure compliance with regulatory and managerial governance aspects of the Canada Post Pension Plan and Benefit Programs offered to employees and retirees.

Keeping abreast of pension and benefits developments, you’ll be comfortable providing subject matter expertise and recommendations to senior management on long-term pension and benefits strategies for strategic planning and negotiations.

Directeur, Politiques sur le régime de retraite et les avantages sociaux

Poste permanent à temps plein – Ottawa, ON

Si vous êtes un expert reconnu en matière d’initiatives et de politiques relatives au régime de retraite et aux avantages sociaux, prêt à agir à titre de conseiller de confiance pour les questions liées aux avantages sociaux et à la Société, voici pour vous une possibilité de carrière stimulante au sein de Postes Canada.

En tant que directeur, Politiques sur le régime de retraite et les avantages sociaux, vous dirigerez l’élaboration, la mise en œuvre, l’application et la communication de stratégies, de mesures de gouvernance, de politiques et de programmes relatifs au régime de retraite et aux avantages sociaux qui respectent la stratégie et les priorités de la Société ainsi que les lois et réglementations en vigueur. Un aspect essentiel de votre rôle consistera à fournir une orientation pour assurer le respect des réglementations et des aspects de la gestion administrative du régime de retraite et du Programme d’avantages sociaux de Postes Canada offerts aux employés actifs et à la retraite.

En vous tenant au fait des développements dans le domaine des régimes de retraite et des avantages sociaux, vous serez à l’aise lorsqu’il s’agit de fournir une expertise et des recommandations aux cadres supérieurs en matière de stratégie à long terme relative au régime de retraite et aux avantages sociaux, aux fins de planification stratégique et de négociation.

Requirements:

YOUR QUALIFICATIONS

You bring a successful track record to the role of Director, Pension and Benefits Policy:

Completed post-secondary education, preferably in a related field, OR a combination of equivalent professional experience and training.
5 to 7 years of relevant functional experience.
3 or more years’ experience managing people.
Proficient computer skills and competency with Microsoft Office programs.
Excellent team-building and leadership skills and experience.
Budget and planning experience.
Sound organizational, analytical, judgement and decision-making skills, with proven abilities in problem-solving.
Strong interpersonal skills, with an ability to build and maintain relationships.
Strong oral and written communication skills.
Proficiency in English is essential; bilingualism (English and French) is preferred.

ASSETS:

One or more years of experience in a unionized environment.
An actuarial background.

FIND OUT MORE AND APPLY TODAY

To apply for this permanent, full-time position (Job ID 7561) via the Canada Post Careers website, please click on the URL below:

https://bit.ly/379DSh1 

Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.

If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.

VOS QUALIFICATIONS

Vous apportez une histoire de succès professionnel au poste de directeur, Politiques sur le régime de retraite et les avantages sociaux :

Un diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe, OU une combinaison d’expérience professionnelle et de formation équivalente.
De cinq (5) à sept (7) ans d’expérience fonctionnelle pertinente.
Au moins trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel.
D’excellentes compétences en informatique et la maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
D’excellentes aptitudes en promotion du travail d’équipe et en leadership, et expérience connexe.
De l’expérience en budgétisation et en planification.
Un jugement sûr et des compétences en organisation, en analyse ainsi qu’en prise de décision et des aptitudes reconnues en résolution de problèmes.
D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et la capacité à nouer et à entretenir des relations.
D’excellentes compétences en communication orale et écrite.
La maitrise de l’anglais est essentielle; le bilinguisme (anglais et français) est favorisé.

ATOUTS :

Un (1) an ou plus d’expérience dans un environnement syndiqué.
Une formation en actuariat.

RENSEIGNEZ-VOUS DAVANTAGE ET POSTULEZ AUJOURD’HUI-MÊME

Pour poser votre candidature à ce poste permanent à temps plein (no de poste 78561) sur le site carrières de Postes Canada, veuillez cliquer sur l’URL suivante :

https://bit.ly/31an6dT  

Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature. Le genre utilisé dans le texte vise uniquement l’uniformisation et englobe tant les femmes que les hommes.

Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation.