Conseiller(ère) principal(e) - Avantages sociaux (4796)

Offre d’emploi

Conseiller(ère) principal(e) - Avantages sociaux
Organisation:  Société de transport de Montréal
Province:  Québec
Emplacement:  Montréal
Date de début de l’emploi:  08-janv.-2018
 
Description:

Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion.

C’est aussi :

évoluer dans un environnement en constante évolution
jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail;
mettre son talent à contribution d’une grande entreprise publique qui fait bouger Montréal

Principales fonctions:

Sous la responsabilité du chef de division – relations de travail et avantages sociaux, le titulaire assure l’ensemble des responsabilités dans le domaine des avantages sociaux. Plus particulièrement il :

agit comme représentant de l’employeur lors de la négociation des contrats d’assurances et leur application ;
élabore, diffuse et fait valoir, dans ses interventions auprès des différents partenaires, les politiques, orientations, stratégies et priorités de la STM en matière d’avantages sociaux et d’en vérifier leur application;
Assure le processus d’appels d’offres pour l’octroi des contrats d’assurances collectives;
Assure la gestion financière des contrats d’assurance (renouvellement, rapport financier, comptabilité finale etc);
assure, dans les différents dossiers et contrats, la coordination nécessaire entre les différents intervenants internes et externes;
donne de l’information et de la formation sur les différents contrats d’assurances, programmes, politiques, orientations et stratégies de l’entreprise en matière d’avantages sociaux;
agit à titre de ressource corporative pour le secteur des régimes de retraite;
participe, élabore et assure un suivi des différents mandats en matière de régimes de retraite ainsi que la coordination nécessaire entre les différents partenaires;
maintient une relation avec les différents partenaires (syndicats, assureurs, organismes gouvernementales etc);
exerce une gouverne fonctionnelle sur les employés de son secteur;
exerce une vigie dans son secteur d’activités;
assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
Les principaux résultats attendus sont :

Assurer une saine gestion de plus de 7 contrats d’assurances (générant plus de 56 millions de primes annuellement) pour plus de 9500 employés majoritairement syndiqués et 6000 retraités.
Négocier des contrats d’assurances compétitifs sur le marché afin d’attirer et mobiliser les meilleurs talents et ce au moindre coût.

Exigences:

Exigences:

Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration des affaires, ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent;
Posséder un minimum de 8 années d’expérience dans un rôle conseil en matière d’avantages sociaux au niveau corporatif;
Avoir œuvré dans différents milieux de travail syndiqués et avoir une expérience notable en négociations des contrats d’assurances collectives;

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER:

Rigueur, profondeur d’analyse, élaboration de stratégies pour son secteur d’activités, orientation clients/partenaires, planification, collaboration et persuasion.
Connaissance des lois sur les assurances et les régimes de retraite.
Connaissance de la loi sur les normes du travail.
Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail:

Lieu de travail : 800, rue de La Gauchetière O. (Place Bonaventure)
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : 93 496 $ à 116 870$

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