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Activités passées

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mai
8
Midi Placement - 8 mai 2014 - Montréal8 mai 2014 11h45 à 14h00Club Saint-James, Montréal, Québec Champs d’intérêt: Investissement Format: Activité en personne
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mai
7
CPBI London Chapter's Spring Update7 mai 2014 8h00 à 11h30Best Western Lamplighter Inn, London, Ontario Champs d’intérêt: Retraite, Avantages sociaux Format: Activité en personneAttend this session and hear about human rights claims and De-accumulation of DC Assets.
mai
6
Midi Placement le 6 mai 2014 - Québec6 mai 2014 11h45 à 14h00Restaurant Michelangelo, Québec, Québec Champs d’intérêt: Investissement Format: Activité en personne
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mai
6
Formation Placement, niveau 1 : 6 et 7 mai 20146 - 7 mai 2014 8h30 à 14h30Fairmont Le Reine Elizabeth, Montréal, Québec Champs d’intérêt: Investissement Format: Activité en personneCe cours s’adresse aux gens qui désirent mieux comprendre les différents aspects de la gestion et de l'évaluation des placements au sein d’un comité de retraite.
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mai
1
Midi-collectif le 1er mai 2014 - Québec1 mai 2014 11h45 à 14h00Restaurant Michelangelo, Québec, Québec Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personne
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avr.
29
Midi collectif - 29 avril 2014 - Montréal29 avril 2014 11h45 à 14h00Club Saint-James, Montréal, Québec Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personne
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avr.
29
Plan Sponsor Round Table29 avril 2014 8h30 à 10h30One London Place, London, Ontario Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personneDrug Plan Design - the BIG Picture
avr.
23
Canadian Benefits Certificate Program23 avril 2014 7h30 à 16h30HRPA Learning Centre, 150 Bloor Street, Toronto, Ontario Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personneGroup Benefits form an important part of an employee's compensation program and play a valuable role in attracting ad retaining key talent.
avr.
17
Webinaire national - Changement de paradigme dans le monde obligataire17 avril 2014 13h00 à 14h00Webinaire en direct, Heure Avancée de l'EST (HAE) Champs d’intérêt: Investissement Format: Activité en ligne
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avr.
17
Implementation of Bill 10 – Alberta’s New Pension Regulations Are (almost) Here17 avril 2014 11h30 à 13h30Fairmont Palliser, Calgary, Alberta Champs d’intérêt: Retraite, Avantages sociaux, Investissement Format: Activité en personneImplementation of Bill 10 – Alberta’s New Pension Regulations Are (almost) Here
Activité: « Complet »
avr.
9
Formation Intro. à l'ass. collective : 9 et 10 avril 20149 - 10 avril 2014 8h30 à 16h30Fairmont Le Reine Elizabeth, Montréal, Québec Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personne
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avr.
3
Formation - survol des régimes d'avantages sociaux - 3 avril3 avril 2014 8h30 à 16h45Fairmont, Le Reine Elizabeth, Montréal, Québec Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personneCe cours s’adresse aux professionnels en début de carrière ou souhaitant faire une mise à niveau de leurs compétences relatives aux avantages sociaux. Quatre sujets différents seront abordés : la rémunération, l’assurance collective, les différents régimes de retraite et la gestion des placements.
avr.
2
Formation régimes de retraite, niveau 2 : 2 avril 20142 avril 2014 8h30 à 16h30Château Bonne Entente, 3400 Chemin Ste-Foy (Québec), Québec, Québec Champs d’intérêt: Retraite Format: Activité en personneCette formation avancée en matière de régimes de retraite vise à approfondir certains aspects relatifs aux fonctions et responsabilités des membres de comité de retraite de façon à leur donner des outils pratiques pour mieux remplir leur rôle.
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avr.
2
CPBI Annual Benefit Outlook2 avril 2014 8h00 à 11h00Toronto Board of Trade, Toronto, Ontario Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personne
mars
27
Formation régimes de retraite, niveau 2 : 27 mars 201427 mars 2014 8h30 à 16h30Fairmont Reine Elizabeth, Montréal, Québec Champs d’intérêt: Avantages sociaux Format: Activité en personneCette formation avancée en matière de régimes de retraite vise à approfondir certains aspects relatifs aux fonctions et responsabilités des membres de comité de retraite de façon à leur donner des outils pratiques pour mieux remplir leur rôle.
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