Conseiller (ère) en assurance-maladie (temporaire-syndiqué) (4672)

Job Posting

Conseiller (ère) en assurance-maladie (temporaire-syndiqué)
Organization:  Commission de la Construction du Québec CCQ
Province:  Québec
Location:  Montréal
 
 
Description:

Commission de la Construction du Québec CCQ

Conseiller (ère) en assurance-maladie (temporaire-syndiqué)

Référence : 013-2017

Durée : temporaire, temps plein

Endroit : Montréal

La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 47 G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

L’équipe de l’assurance-maladie de la Direction des avantages sociaux cherche à combler un poste de conseiller (ère) à l’assurance-maladie (analyste d’affaires) temporaire pour une durée entre 18 et 24 mois, qui relèvera du chef de section. Cette personne sera principalement responsable de développer et mettre à jour les méthodes, les directives et les procédures en conformité avec la loi et les règlements en vigueur. La personne encadre le développement, planifie, organise et réalise les activités de formation pour l’équipe.

TÂCHES

  • Analyser et identifier les fonctionnalités à modifier et à créer dans les systèmes informatiques d’assurance maladie et des différents systèmes informatiques connexes;
  • Élaborer les critères d’évaluation de la qualité du travail et les processus de suivi en collaboration avec l’équipe de gestion, soutient aux usagers et les employés de la section maladie sur les différentes procédures;
  • Rédiger, documenter, valider et vérifier les spécifications des programmes informatiques et d’administration, préparer le matériel d’essai nécessaire pour réaliser les tests de conformité et développer des guides d’utilisateur;
  • Collaborer et analyser l’efficacité de la section, aider à la planification des besoins;
  • Préparer des rapports statistiques, les analyser et faire les recommandations concernant les éléments qui influencent les activités de la section;
  • Collaborer avec la section formation de la Direction des ressources humaines, identifier les besoins de formation et de perfectionnement. Développer et réviser les outils et les documents pédagogiques en support à la formation et au perfectionnement;
  • Entretenir des liens professionnels avec les différents intervenants de l’industrie, les fournisseurs, les clients internes et externes afin d’établir et de maintenir des réseaux de communications efficaces;
  • Planifier, participer et animer des rencontres d’équipe, des comités de travail, des ateliers, des formations, etc.
  • Exécuter toute autre tâche connexe.
Requirements:

EXIGENCES

  • Être titulaire d’un baccalauréat en administration, ressources humaines, génie industriel ou domaine connexe;
  • Avoir un minimum de 5 années d’expérience dans un poste de même nature incluant le développement d’outils informatiques;
  • Maîtriser la suite Office (Word et Excel);
  • La personne doit être autonome, avoir un souci du détail, être douée pour les communications interpersonnelles et avoir une capacité d’adaptation à différentes demandes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 26.27 $ et 46.53 $ selon la convention collective.

Gamme complète d’avantages sociaux.

Horaire de travail : Une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org   en indiquant le numéro de référence : 013-2017

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

www.ccq.org