Technicienne, technicien en personnel (4959)

Job Posting

Technicienne, technicien en personnel
Organization:  Université du Québec à Montréal | UQAM
Province:  Québec
Location:  Montréal
Job Start Date:  11-Feb-2019
 
Description:

Titre du poste : Technicienne, technicien en personnel (NTN02)

Secteur de travail | Unité organisationnelle : Service de la rémunération globale (6355)

Groupe d'emploi :Technique

Numéro du poste :Emploi provisoire du 11 février 2019 au 30 août 2020, avec possibilité de prolongation

Statut :Régulier temps complet

Horaire :Régulier 35 heures / semaine

Pavillon :D : Athanase-David

Salaire :Entre 43 673 $ et 65 179 $

Classement salarial :8

Les avantages[1] :

Perspective de carrière diversifiée et intéressante;
Programme d’avantages sociaux et régime de retraite;
Programme de formation et perfectionnement;
Horaire d’été et politique avantageuse de vacances annuelles;
Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles;
Accès facile en transport en commun.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU SERVICE:

Le service de la rémunération globale (DRG) assure le traitement des différentes composantes de la rémunération et des avantages sociaux pour l’ensemble du personnel de l’Université et joue un rôle conseil en la matière auprès des employées, employés et des gestionnaires. Il assume également la responsabilité du traitement et de la gestion des dossiers d’invalidité en raison de maladie ou d’accidents du travail et des différents programmes d’assurances collectives. Il collabore à promouvoir de saines habitudes de vie, l’activité physique et la bonne forme mentale, de soutenir le personnel de l’UQAM lorsque celui-ci affronte une situation difficile mettant en cause sa santé et participe aux diverses initiatives et efforts de prévention en santé et sécurité mis de l’avant par l’UQAM.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Sous la supervision de la directrice, cette personne effectue divers travaux techniques reliés aux opérations courantes relatives à la gestion et au traitement des dossiers d’invalidité et de CNESST du personnel de l’Université. Elle contribue à l’élaboration et à la mise en application des politiques et procédures relatives à la gestion des ressources humaines.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/NTN02.

Cette personne :

1.Assure la gestion et le traitement des absences pour invalidités et pour les accidents du travail;

2.Gère les certificats médicaux et communique avec les employées, employés et les gestionnaires , assure le suivi des dossiers et fait  le lien  avec la compagnie d’assurance ou la CNESST notamment pour fins du versement de la rémunération;

3.S’assure de recueillir tous les documents pertinents et complets les formulaires requis aux fins de constitution des dossiers du personnel en invalidité et en CNESST;

4.Effectue les enquêtes lors d’accidents du travail, implique, lorsque requis,  le service de la prévention et sécurité; envisage les assignations temporaires en collaboration avec la conseillère, le conseiller du Service du personnel cadre et de soutien concerné;

5.Complète les fiches d’analyse pour les dossiers médicaux et prépare les résumés de dossiers CNESST (contestation en révision administrative, etc.);

6.Peut être appelée à présenter des dossiers médicaux au médecin conseil ou à des experts-conseils;

7.Organise et procède aux rencontres d’information sur les assurances collectives destinées au personnel régulier nouvellement embauché;

8.Prépare des rapports, bilans et autres indicateurs de gestion (statistiques ou autres).

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La seule façon de postuler est de transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae, via le site www.carrieres.uqam.ca. Si vous êtes déjà à cette adresse, cliquez sur « Postuler ».

Nous remercions les personnes de l'intérêt qu'elles portent à l'UQAM. Toutefois, seules les personnes retenues dans le processus de sélection recevront une réponse.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.

[1] Les avantages s’appliquent selon certaines conditions.

Requirements:

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité :Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives (option personnel)

Expérience : 2 années d’expérience pertinente

Autres :

Bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communication

Intérêt pour l’informatique de gestion